¿Qué hacemos?
El Proyecto:
Dada la tendencia decreciente en el compromiso cívico entre los jóvenes, es imperativo enfocarse en el desarrollo de los trabajadores juveniles como una medida preventiva.
Para evitar que los jóvenes se distancien del compromiso social y cívico, proponemos ofrecer capacitaciones y recursos adaptados a los trabajadores juveniles interesados en fomentar este compromiso dentro de sus propias organizaciones.
Dado el creciente interés de los adolescentes en los desafíos ambientales y la protección del medio ambiente, nuestro proyecto se centrará principalmente en ofrecer capacitación sobre estos temas. Además, reconocemos la necesidad de involucrar a los jóvenes a nivel local, por lo que también proporcionaremos capacitación en realidad aumentada, robótica y codificación relacionadas con cuestiones ambientales a los trabajadores juveniles.
Nuestro proyecto no solo busca fortalecer el compromiso cívico a nivel local, sino también fomentar la colaboración internacional entre pequeñas organizaciones que trabajan con la juventud. Se prevé la realización de actividades más allá de las fronteras para los trabajadores juveniles, ampliando así su perspectiva y alcance en el ámbito del compromiso cívico y la protección del medio ambiente.
Objetivos Específicos e implementación:
Durante el transcurso del proyecto, se llevarán a cabo diversas actividades, entre las que se incluyen:
- Capacitaciones para trabajadores juveniles:
- Iniciativa «Go Green» para un planeta neutro en carbono.
- «Respetar la naturaleza para salvar el futuro».
- Talleres sobre robótica, codificación ecológica y realidad aumentada.
- Sesiones de observación laboral en en los países participantes.
- Reunión inicial, diseñada para familiarizar a los participantes con las características clave de los proyectos de la Unión Europea y para involucrarlos activamente en la fase de preparación, implementación y seguimiento del proyecto.
- Taller, especialmente organizado después de las sesiones de observación laboral, en el que los trabajadores juveniles podrán comparar las diferencias entre las organizaciones visitadas y elaborar un plan de implementación específico para introducir los cambios esperados en sus propias organizaciones.
Se espera la participación de aproximadamente 60 trabajadores juveniles en estas actividades planificadas. Estos participantes provienen de diversos orígenes y organizaciones, con diferentes niveles de experiencia, pero todos comparten una voluntad decidida de mejorar sus competencias y contribuir al desarrollo de su comunidad.
Participantes:
El proyecto contará con la participación de 38 participantes que se repartirán en 4 actividades finales:
- Kick off meeting
- Programa Formativo ‘Robótica, Codificación Ecológica y Realidad Aumentada’
- Capacitación ‘Go green’
- Observación laboral
Impacto y Resultados:
Nuestro proyecto Green+ ofrece una amplia gama de oportunidades de aprendizaje tanto formal como informal para los trabajadores juveniles.
Inclusión y diversidad: Cada una de las organizaciones participantes facilitará el acceso a jóvenes en riesgo de exclusión, garantizando así la diversidad y la inclusión en todas las actividades.
Promoción de intercambios de aprendizaje no formal e informal: Esto se logrará a través de la participación en cursos de capacitación, observación laboral en instituciones asociadas y el intercambio de prácticas entre trabajadores juveniles.
Mejora de competencias de los trabajadores juveniles: Los participantes desarrollarán una perspectiva más amplia sobre las prácticas en el trabajo juvenil, así como una mayor capacidad para responder a las diversas realidades sociales, lingüísticas y culturales. Además, adquirirán habilidades para abordar las necesidades de los más desfavorecidos y oportunidades para el desarrollo profesional.
Fortalecimiento de competencias lingüísticas y digitales: Se mejorarán las habilidades en idiomas extranjeros, especialmente el inglés como idioma común, y se desarrollarán competencias digitales relevantes para el entorno laboral actual.
Aumento de la motivación y satisfacción: Los trabajadores juveniles experimentarán un mayor nivel de motivación y satisfacción en su trabajo diario, lo que se reflejará en su compromiso y desempeño.
Fomento de la cooperación innovadora: El proyecto promoverá formas innovadoras de cooperación entre las organizaciones juveniles, lo que llevará a resultados mejorados para los jóvenes.
Principal resultado: La creación de una guía electrónica de buenas prácticas que recopilará enfoques innovadores en el trabajo con jóvenes, proporcionará directrices en tiempo real para mejorar la colaboración europea entre organizaciones juveniles, ofrecerá consejos para motivar a los jóvenes y comparará diferentes modelos de organizaciones juveniles europeas. Además, incluirá directrices sobre cómo integrar el medio ambiente, la robótica y la realidad aumentada en la práctica diaria del trabajo juvenil.
Difusión y Continuidad:
Los resultados del proyecto se documentan y difunden sobre todo a partir de esta página web, a través de blogs, redes sociales y medios locales. Se establece una página de Instagram y se utilizan hashtags y logotipos para mantener una visibilidad adecuada. Se planea seguir trabajando en nuevas propuestas y proyectos con los socios involucrados.